Diskriminasi Gender Terhadap Perempuan dalam Problematika Pekerjaan

Baca Juga

Pemkab Bateng Kembali Raih APE Kategori Utama, Targetkan Kategori Mentor di 2022

Untuk mengatasi dan mengurangi diskriminasi sebagai perempuan, kita harus berani untuk melawan dan berbicara untuk meminta pertanggung jawaban dari perusahaan atau pelaku.

Selain itu, peran perusahaan juga penting untuk menciptakan lingkungan yang adil antara perempuan dan laki-laki. Perusahaan bisa mulai memberikan kebijakan yang merata dan sebagai seorang pemimpin harus dapat memberikan contoh yang nyata, mengenai kesetaraan gender dan jangan pernah menganggap remeh masalah diskriminasi gender. **

Penulis : Nurjihan Fadilah, Marini, Nyera Andarista (Mahasiswi Jurusan Sosiologi, Fisip UBB)
 

Editor : Muri Setiawan